Reconnaissance des acquis expérientiels

Ce microsite web est une adaptation de la formation sur la reconnaissance des acquis expérientiels (RAE) à HEC Montréal.

Celui-ci s’adresse au personnel enseignant impliqué dans la démarche de reconnaissance des acquis expérientiels. Il peut s’agir des coordonnateurs et coordonnatrices de cours (D.E.S. et certificat), des responsables pédagogiques des programmes (D.E.S.) ainsi que des référents et référentes RAC (certificat).

Les objectifs sont les suivants :

  • Partie 1 : Reconnaitre la valeur des acquis expérientiels
  • Partie 2 : Rédiger des éléments de compétence dans une démarche de RAE
  • Partie 3 : Évaluer un portfolio dans un contexte de RAE

Nous vous conseillons de consulter le microsite dans l’ordre qu’il vous est présenté, mais libre à vous de consulter les sections que vous jugerez les plus pertinentes pour vous.

Personne passant à travers les étapes de la vie scolaire

Partie 1

Reconnaitre la valeur des acquis expérientiels

Qu’est-ce que la reconnaissance des acquis expérientiels?

  • Définition
  • État de la situation à HEC Montréal et ailleurs
  • Avantages de la reconnaissance des acquis et des compétences

Le processus de reconnaissance des acquis expérientiels

  • Aperçu d’un portfolio complété
  • Le rôle de la personne enseignante
  • Le processus

Partie 2

Rédiger des éléments de compétence dans une démarche de RAE

Définir les caractéristiques d’une personne compétente en lien avec un cours

  • Définition de compétence
  • Compétence de la personne dans le contexte de votre cours

Rédiger des éléments de compétence

  • Explication de la démarche de rédaction
  • Rédaction d’éléments de compétence

Valider les éléments de compétence pour un portfolio

  • Évaluation de la pertinence d’un élément de compétence dans son cours
  • Validation de la formulation des éléments de compétence dans un contexte de RAE
  • Réflexion finale
  • Évaluation fictive d’un portfolio

Partie 3

Évaluer un portfolio dans un contexte de RAE

Les 4 sections du portfolio

  • Vue d’ensemble
  • Section 1 – Expériences professionnelles et personnelles
  • Section 2 – Formation continue et perfectionnement professionnel
  • Section 3 – Preuves de réalisation
  • Section 4 – Aspect réflexif et analyse du lien entre les compétences et les acquis expérientiels et les expériences professionnelles et personnelles

Évaluer un portfolio

  • Évaluation des éléments de compétences
  • Utilisation de la grille d’appréciation facultative
  • Verdict
  • Évaluation fictive d’un portfolio

Ressources pour aller plus loin

HEC Montréal

Bureau de coopération interuniversitaire

Autres ressources